Las empresas se encuentran en una competencia constantes en muchos frentes, hoy a estos frentes se le suma uno que resulta ser vital para su permanencia.<\/p>\n\n\n\n
Algunos a\u00f1os atr\u00e1s, se centraban primero en sobrevivir, despu\u00e9s en crecer y con ello generar riqueza. Al exterior compet\u00edan para tener un producto o servicio mejor; internamente se concentraban por mejorar su producto o servicio, por escalar su venta y maximizar sus ganancias.<\/p>\n\n\n\n
Hoy a la competencia externa se le suma la competencia por el mejor recurso humano.<\/p>\n\n\n\n
El Covid-19 cambio al mundo, y uno de los cambios mas visibles fue la forma de trabajar. Est\u00e1 nueva forma implico que las direcciones empresariales cambiaran su forma de pensar y gobernar. Las empresas de tecnolog\u00eda (TICs) tambi\u00e9n est\u00e1n siendo arrastradas a competencias mas complejas.<\/p>\n\n\n\n
Internet adem\u00e1s de aplanar al mundo, amplio la necesidad de personal con m\u00e1s conocimientos, experiencia, y creatividad. Y a su vez pone a disposici\u00f3n de los profesionales de TIC\u00b4s un abanico de empresas en todo el mundo para vender su conocimiento y experiencia.<\/p>\n\n\n\n
Implicando que las empresas deban competir uno a uno con marcas de todos los tama\u00f1os, sus sueldos y sus prestaciones. Esta competencia en muchas ocasiones es desproporcionada, as\u00ed que las empresas medianas y chicas deben ser creativas, para conservar y atraer talentos.<\/p>\n\n\n\n
Escuchar a los empleados resulta vital para entender sus las necesidades econ\u00f3micas, sociales y hasta espirituales.<\/p>\n\n\n\n
Entender que los empleados deben tener m\u00e1s motivos que solo el sueldo, es un cambio que las empresas deben ver.<\/p>\n\n\n\n
El ambiente de trabajo, el conocimiento que se adquiere, las prestaciones recibidas y hasta el futuro de la empresa son puntos que los empleados sopesan para emplearse o hasta permanecer en ella.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas tecnol\u00f3gicas de hoy en adelante, tienen que ver el talento humano con respeto y hacer lo necesario para ser atractivas para ellos. Facilitarles la vida es un camino que muchas empresas de alto rendimiento est\u00e1n siguiendo, permitiendo el trabajo remoto, dar servicios de comedor, lavander\u00eda, implementar semanas reducidas a 4 d\u00edas, evitar horarios extendidos, mejoran el ambiente, fortalecer el sentido de pertenencia y hasta el derecho a la conexi\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n
El nombre de una gran marca en el curriculum vitae, es muy importante para los tecn\u00f3logos y reclutadores.<\/p>\n\n\n\n
No hacer nada para navegar en esta nueva normalidad laboral puede implicar pagar tarde o temprano un costo alto para las empresas.<\/p>\n\n\n\n
Esperamos tus comentarios en: blog@erp-integra.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las empresas se encuentran en una competencia constantes en muchos frentes, hoy a estos frentes se le suma uno que resulta ser vital para su permanencia. Algunos a\u00f1os atr\u00e1s, se centraban primero en sobrevivir, despu\u00e9s en crecer y con ello generar riqueza. Al exterior compet\u00edan…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/erp-integra.com\/homepage_mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590"}],"collection":[{"href":"http:\/\/erp-integra.com\/homepage_mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/erp-integra.com\/homepage_mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/erp-integra.com\/homepage_mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/erp-integra.com\/homepage_mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=590"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/erp-integra.com\/homepage_mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":591,"href":"http:\/\/erp-integra.com\/homepage_mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590\/revisions\/591"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/erp-integra.com\/homepage_mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/erp-integra.com\/homepage_mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/erp-integra.com\/homepage_mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}